Ervaring van sitemanager

Een betere Veiligheidscultuur door middel van het inzetten van Veiligheidsambassadeurs

Lees hier de ervaring van een site director van BASF

Bij BASF ben ik site director en verantwoordelijk voor alles wat er op de site gebeurt. Op mijn site is altijd veel aandacht geweest voor veiligheid. Hierbij heeft tot voor 2 jaar de focus gelegen op procedures, proces veiligheid, veiligheid van de werkomgeving en product veiligheid. Dit alles was goed geregeld. Om een volgende stap in de veiligheid prestaties ons ons bedrijf te maken was de omslag naar  een veiligheidscultuur nodig. Hierbij is iedereen betrokken bij veiligheid. Van belang is dat collega’s zich betrokken voelen bij het implementeren van veiligheidsmaatregelen, het uitvoeren van de maatregelen en feedback geven (vanuit de werkvloer) over de effectiviteit van maatregelen.

Het veiligheidstraject met Alfabeeld heeft het volgende opgeleverd:

  • De betrokkenheid van collega’s bij ons Responsible Care Management Systeem is sterk verhoogd.
  • De GAP (IST-SOLL analyse) van ons systeem is significant afgenomen.
  • De implementatie van procedures is sterk verbeterd, implementatie wordt gedaan door Veiligheidsambassadeurs.
  • De Feedback op procedures naar het Management is sterk verbeterd.
  • Er worden veel meer onveilige situaties en bijna incidenten gemeld.

Wat mij erg aansprak aan de werkwijze van Alfabeeld is:

  • Gericht op de cultuur (introductie van Veiligheidsambassadeurs)
  • Gericht op het leren zelf dit soort trajecten op te zetten (train de trainer)
  • Externe ogen houden de interne organisatie scherp

Door: Paul Evers, site director BASF

Klik  voor meer informatie over veiligheidscultuurmetingen en ambassadeurstrajecten.