Om een organisatie duurzaam en zinvol te ontwikkelen, menen wij dat gedrag het verschil maakt. De focus ligt daarbij op (voorbeeld)gedrag van (informele) leiders, op samenwerking en op cultuur. Dit is ons uitgangspunt bij zowel bij de ontwikkeling van organisaties en competenties van medewerkers als bij onze veiligheidscultuur trajecten. Onze diensten zijn dan ook onderverdeeld in deze twee categorieën.